Talent belangrijker dan handicap: N-VA past voor dwingende quota

Door Bert Maertens op 19 december 2016, over deze onderwerpen: Werken, Activering, Gelijke kansen, Personen met een beperking
Talent belangrijker dan handicap: N-VA past voor dwingende quota

“Mensen met een handicap willen een job omwille van hun talenten en capaciteiten, niet omwille van hun handicap”, stelt Vlaams Parlementslid Bert Maertens. Dwingende quota zijn dan ook niet de geschikte manier om meer personen met een arbeidshandicap aan een job te helpen. “Daarmee draag je net het tegenovergestelde beeld uit en geef je dus een fundamenteel verkeerde boodschap”, verklaart Maertens. Hij pleit voor het behoud van ambitieuze streefcijfers en extra aandacht voor sensibilisering.

Als het op de evenredige arbeidsdeelname van kansengroepen aankomt, heeft de Vlaamse overheid een voorbeeldfunctie. Daarom stelt zij ook streefcijfers voorop. “Het was overigens Geert Bourgeois die meer dan tien jaar geleden als pionier heel wat ondersteunende maatregelen daarvoor uitwerkte, die nu door minister Homans verder worden uitgevoerd”, beklemtoont Maertens. Het streefcijfer voor personeelsleden met een handicap of chronische ziekte bij de Vlaamse overheid is drie procent. “Momenteel stranden we op 1,3 procent. Er zijn dus bijkomende inspanningen nodig om het streefcijfer te halen”, geeft Maertens toe. “Maar we passen voor een systeem van quota. Want dat zorgt allesbehalve voor een positief verhaal. De perceptie dat een medewerker niet wordt aangeworven omwille van competenties, maar enkel omdat het moet, moeten we absoluut vermijden.”

Inspanningen volhouden

De N-VA pleit ervoor om de ambitieuze streefcijfers te behouden en de inspanningen om die te bereiken onverminderd verder te zetten. Die inspanningen zijn vandaag reeds aanzienlijk: “Bij werving en selectie is er extra ondersteuning voor personen met een handicap. Zo krijgen zij meer tijd om het examen af te leggen, een aangepaste werkomgeving, en zo meer”, legt Maertens uit. Ook de leidinggevenden worden gesensibiliseerd. Bovendien zijn er de voorbehouden betrekkingen: één procent van alle betrekkingen in een entiteit kunnen worden voorbehouden aan personen met een handicap, waardoor enkel personen uit die doelgroep kunnen deelnemen aan de selectie.

In De Zevende Dag verdedigde Bert Maertens het N-VA-standpunt over dit onderwerp. Bekijk het debat hier. (09:30)

Hoe waardevol vond je dit artikel?

Geef hier je persoonlijke score in
De gemiddelde score is